Head of People (m/w/d)

person { 'you':
district
=>
'Berlin',
coordinates
=>
'52.507854, 13.467503',
position
=>
'Head of People',
experience
=>
'> 8 years',
state
=>
'Open to new experiences',
skills
=>
['making hard things look easy']
}

Deine Mission

Wir wollen uns als komplett kundenzentrierte Organisation neu strukturieren und für künftiges Wachstum aufstellen.
Als
Head of People (m/w/d) bildest Du das Epizentrum eines starken mittleren Managements, das unsere Wachstumsstrategie in neue Strukturen und Führungsprinzipien gießt. Du bist der Motor hinter unserer Entwicklung hin zu einer Organisation, die ihre Innovationskraft und ihre Begeisterung für Technik für ihre Kunden optimal einsetzt und dabei neue Maßstäbe für „Cloud Computing made in Europe“ setzt.

syseleven-icon-checklist

Konkret bedeutet das

  • Übersetzung der Wachstumsziele und Produktstrategie in eine stabile und langfristig orientierte Personal- und Organisationsstrategie
  • Aufbau einer selbstbewussten 2. Führungsebene und organisationsübergreifende Entwicklung von Teamleads, die nach gemeinsamen, definierten Leadership- und Steuerungsprinzipien handeln
  • Etablierung einer am Kundennutzen orientierten Organisationskultur inklusive passenden Performance-Management-KPIs & nachhaltiger Führungskräfteentwicklung
  • Aufstellung und Organisation eines leistungsfähigen, effizienten HR-Teams mit besonderem Fokus auf Führungskräfte-Coaching, Tech-Recruiting & Employer Branding
  • Effektive HR-Prozesse auf Basis bewiesener Konzepte und Erfahrungen entwickeln und implementieren
  • Transformation der gesamten Organisation in ein stabiles, umsetzungsstarkes Unternehmen und Begleitung der angestoßenen Strukturänderungen aus People-Operations-Sicht (Fokus auf Change Management)
  • Kulturelle und strukturelle Grundlagen für nachhaltiges Wachstum schaffen und hierbei gegenüber der Geschäftsführung als Guide und Sparringspartner auftreten
syseleven-icon-light-bulb

Das bringst Du mit…

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen strategischen HR-Rollen, idealerweise in B2B-Geschäftsmodellen
  • Aufbauerfahrung im mittleren Management, inklusive Identifikation, Recruiting & Weiterentwicklung potenzieller Führungskräfte
  • Erfahrung im Aufsetzen ganzheitlicher Personalstrategien und Organisationsdesigns vor dem Hintergrund eines cash-flow-finanzierten Unternehmenswachstums
  • Mehrjährige Führungserfahrung von HR-Teams mit 8 bis 10 Mitarbeitern
  • Hohes Maß an strategisch-analytischem bzw. business-orientiertem Denken, um die Vision und den Purpose der Organisation strukturiert in eine entsprechende HR-Strategie zu übersetzen (inkl. Talent, Organisation, Kultur und Leadership)
syseleven-icon-one-touch

Das macht Dich aus

Du bist eine echte Führungspersönlichkeit, die sich im Management auskennt und ein hohes Maß an Souveränität und sachlicher Argumentationsstärke mitbringt. Du zeichnest Dich durch Deine strukturierte Arbeitsweise aus, kannst Aufgaben klar priorisieren und diese Priorisierung dann auch durchsetzen. Zudem bis Du sehr entscheidungsfreudig und konsequent in der Umsetzung Deiner Entscheidungen. Gleichzeitig bist Du neugierig auf die Technologien, die unsere digitale Welt am Laufen halten, und kannst Dich für Menschen und Organisationen begeistern, die diese Technologie bauen. 

Was Dich bei SysEleven erwartet…

  • Ein Arbeitsumfeld mit Innovationskraft und einem Faible für neueste Cloud-Computing-Lösungen, die komplett kundenzentriert sind
  • Die Chance, Einfluss zu nehmen und Treiber für zukunftsweisende Veränderungen sowie Organisationsentwicklung auf strategischer Ebene zu sein
  • Eine Kultur der partnerschaftlichen Zusammenarbeit und dem kontinuierlichen Bedürfnis, immer besser zu werden
  • 4 motivierte Köpfe im Bereich HR und Office Management mit Leidenschaft, Neugier und eigenen Ideen
  • Ein Leadership Team aus Abteilungsleitern und der Geschäftsführung, welches Hand in Hand arbeitet, um unseren Kunden die beste Cloud-Lösung anzubieten
  • Direkter Berichtsweg an unseren CEO und Gründer Marc Korthaus

Du willst mehr Informationen zu dieser Stelle?

Dann melde Dich gern bei mir! Ich vernetze Dich mit dem richtigen Team-Kollegen entweder für einen ersten Austausch oder Kaffee.

jan-werth-web

Jan Werth

Senior Tech Recruiter

Tel.: +49 (0)30/233 2012 90

E-mail: jobs@syseleven.de