Product Owner Cloud (m/w/x)

Deine Mission

Nachhaltigen Cloud-Lösungen statt Nullachtfünfzehn-Programm: Zusammen mit Deinen agilen Teams macht ihr die SysEleven Cloud-Services zu den erfolgreichsten Produkten in der DACH Region. Dafür übersetzt Du individuelle Kundenanforderungen in skalierbare Standards, die SysEleven nicht nur entwickelt sondern auch betreibt.

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Konkret bedeutet das

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Das bringst Du mit...

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Das macht Dich aus

  • Definition einer Produktvision sowie Entwicklung einer Roadmap zur Implementierung neuer Features
  • Dabei arbeitest Du eng im Verbund mit Deinen Kunden sowie unseren Abteilungen Sales, Marketing und dem agilen Engineering Team
  • Du führst einen Produkt Backlog in Abstimmung mit dem jeweiligen Team ohne die Kundenperspektive zu verlieren
  • Dazu formulierst du Use Cases, User Stories sowie Anforderungen für die Produktentwicklung
  • Du hast einen stetigen Blick auf Trends des Marktes sowie technische Entwicklungen
  • Eine echte Problemlöser-Mentalität mit einem tiefen Verständnis für Cloud-Umgebungen
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der agilen Produktentwicklung, idealerweise mit Berührungen zum Produkt- und Technologiemanagement
  • Grundlegendes Service Verständnis (SLA, SLO, ITIL)
  • Mit Deiner Neugier bleibst Du am Puls der Zeit ohne jedem Trend hinterherzurennen.
  • Deine Stakeholder motivierst Du mit Worten und Wissen gleichermaßen.
  • Nachhaltigkeit ist Dir wichtig. Dafür arbeitest Du an der Ursache und nicht am Symptom.

Was Dich bei SysEleven erwartet...

Mitarbeiteransammlung auf Dachterasse des Umspannwerks

Bei SysEleven arbeiten Techies mit Techies für Techies. Somit erwarten Dich hier ausschließlich wirklich kluge Köpfe, die dich mit absoluter Offenheit und Begeisterung für die Sache empfangen werden.

Konstruktive Kritik ist über alle Hierarchien hinweg erwünscht, denn bei uns gilt: wir kommunizieren auf Augenhöhe und das bessere Argument gewinnt! Zum Anderen soll sich bei SysElven jeder bestmöglich und ganzheitlich entwickeln – mit selbstbestimmten Arbeitszeiten, Jobsicherheit ohne Investoren-Druck, einer echten Fehlerkultur sowie dem Besuchen von internationalen Konferenzen und dem internem Wissensaustausch.